Deutsches Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht umfasst den gesamten Bereich des Arbeitsverhältnisses – von der Anbahnung bis zur Beendigung. Ein besonderer Schwerpunkt bildet die Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen für individuelle Arbeitsverhältnisse oder ganze Berufsgruppen. Wir beraten und vertreten unsere vor allem unternehmerisch tätigen Mandanten auch in allen kollektivrechtlichen Fragen. Unsere Tätigkeitsgebiete im Einzelnen:
Vertragsgestaltung
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverträge für Mitarbeiter und Berufsgruppen jeder Art, Dienstverträge für Vorstände und Geschäftsführer, Geschäftsordnungen für Vorstände und Geschäftsführer, arbeitsvertragliche Sondervereinbarungen (Zielvereinbarungen, Erfolgsbeteiligungen, Fortbildung, Wettbewerbsverbot, Dienstfahrzeug usw.), Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Altersteilzeitvereinbarungen, Arbeitnehmerüberlassung
Betriebsverfassungsrecht
Sozialpläne, Interessenausgleiche, Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Begleitung von Unternehmen bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern.
Prozessvertretung
Vertretung in allen gerichtlichen Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern und/oder Betriebsräten vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten im gesamten Bundesgebiet und vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Auseinandersetzung mit Behörden
Vertretung unserer Mandanten auch in arbeitsrechtlichen Fragen gegenüber staatlichen Institutionen (Integrationsamt, Gewerbeaufsichtsamt) vertreten.
Arbeitsförderung
Beratung über Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Änderungen in der Gesetzgebung (Job-Aqktiv, Hartz), geringfügige Beschäftigung (Minijobs). Rechte von Erwerbslosen.
Unternehmensänderungen
Arbeitsrechtliche due-dilligence Prüfungen, Betriebsnachfolge.
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Kanzlei 
